Le département Genre et Développement Durable à l’Institut Supérieur de Développement Rural de Bukavu a comme focus le développement rural. Elle veut former les cadres qui ont les capacités de comprendre les inégalités liées aux sexes dans les milieux ruraux en vue de faire des animations et de proposer des stratégies pour un développement durable.

 Cette filière se fixe dix objectifs, à savoir :

1. Former des jeunes cadres capables de contribuer à l’intégration de genre et de l’autonomisation de la femme dans sa dimension transversale ;
2. Former des cadres universitaires capables de vulgariser les lois et les textes juridiques nationaux, régionaux et internationaux  relatifs à la promotion des droits et à l’égalité des sexes ;
3. Former des jeunes universitaires capables de produire des travaux de fin de cycle de graduat et des mémoires de licence sur les questions spécifiques de genre ;
4. Former les jeunes cadres capables de travailler avec les organisations non gouvernementales internationales et nationales, privées et publiques en matière de genre ;
5. Former des jeunes cadres capables d’animer les structures étatiques sur les questions de genre et développement ;
6. Former les jeunes cadres qui deviennent des consultants et experts en genre et développement ;
7. Former les jeunes cadres porteurs des diplômes spécialisés en genre et développement pour être au service de la communauté en vue de la promotion de l’éthique de genre.
8. Former des jeunes cadres universitaires capables de contribuer à la réalisation des objectifs de développement durables ;
9. Eveiller l’esprit de leadership féminin et l’entrepreneuriat des femmes ;
10. Promouvoir la culture de genre en milieux ruraux.

Cette formation est une opportunité offerte à toute personne déjà engagée dans la vie active, qui souhaite acquérir des compétences sur la thématique de genre et développement afin de développer et de porter des projets en la matière.

Il s’agit des :

• Responsables et les gestionnaires d’organisations de la société civile (organisations sociales, humanitaires, de développement, religieuses, membres de syndicats, …)
• Chefs de divisions et les agents des services étatiques et paraétatiques,
• Consultants qui veulent renforcer leurs stratégies pour améliorer leur travail de terrain.
• Fonctionnaires et des journalistes,
• militants et cadres de partis politiques,
• Responsables et les militantes dans les organisations féminines,
• Opérateurs économiques et les entrepreneurs,
• Chercheurs dans le domaine du genre et développement, etc.

Le programme des cours d'option au département genre et développement durable

1. Sociologie du Genre
2. Psychologie du Genre
3. Théories et approches de Genre
4. Genre et Développement
5. Interventions et consultances en Genre
Voir aussi les cours de tronc commun

1. Genre et communication en MR
2. Genre, déontologie Prof et éthique
3. Techn. D'élabo, Mise en Oeuv, Polit de Genre
4. Genre, Gest des RN et Changement Globaux
Voir aussi les cours de tronc commun

1. Anthropologie du genre et du développement
2. Genre et Institutions politiques;
3. Genre et problématique énergétique en milieu rural,
4. Genre, Conflit et paix
5. Epistémologie et critiques des théories du genre,
7. Séminaire sur les actions et programmes d'intégration du genre et promotion de l'autonomisation de la femme;
8. Recherches qualitatives et quantitatives appliquées aux études du genre.

1 .Genre et gestion des entreprises familiales
2. Séminaire sur le genre et la décentralisation,
3. Séminaire sur le Genre, Droits et Gouvernance fonncière,
4. Séminaire sur le Genre, Criminalité, Sécurité et Migration,
5. Leadership et l'entrepreneuriat féminin.

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Voir aussi les départements :

• OS : Organisation Sociale,
• PR : Planification Régionale,
• AR : Administration Rurale,
• EDD : Environnement et Développement Rural,